Стр. 7879. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...примеры, чтобы это содержание ввести.
Реально мы имеем это всюду. Эти референтные группы
не являются группами и группировками в точном смысле
наблюдение за тем, как потребляется аспирин – в каждой аптеке...
...ее содержанию, а это означает, что они консультировались
с лидерами референтных групп, то есть с людьми, пользующимися влиянием и уважением внутри этих слоев. Причем шло это
все точно по слоям. И если лидеры референтных групп говорили,
что да, статья правильная, это подкрепляло содержание статьи...
...новый человек. Вот, скажем, приходит новый преподаватель. Он провел одно занятие, и учебная группа начинает выяснять, какой он. На уроке непонятно: рассказывает хорошо,...
...общественного мнения, позиции. И только после того, как лидеры референтных групп сложат свое мнение, устанавливается определенное отношение к этому преподавателю.
...слова. Поэтому нередко говорят не о референтных группах,
а о референтных отношениях, или референтных струк турах.
— Говорят о референтных отношениях, которые могут
выразиться в форме группы...
Неизвестно, что там сначала. Это можно было проверять, скажем, на группе, складывающейся в игре [21] 19. Ведь
не поймешь, что тут сначала — группа или референтные отношения. В тот момент, когда вы собрались, у вас обязатель...
...отношения, и референтные группировки. Это происходит в каждом коллективе, в каждой группе, соединенной какими-то внешними организационными структурами.
...деятельности. И они вот так последовательно
и должны сниматься: слои, потом группы... Одновременно
действует организация — человек входит в нее при вступлении в должность, как бы «прорезая» всё.
Итак, следующий раздел: группы. Это сложный момент.
Есть группы типа бригад. Но бригада в принципе — это
определенная организация. В армии, скажем, — взвод, рота.
Научное подразделение, учебная группа — это все есть одновременно организация и группа. Иногда сначала возникает группа, потом она оформляется в организацию. Иногда
сначала, внешним образом, задается организация, и она членится на группы. Нередко в социологии это различают, говоря, что одно — формальная организация, типа учреждения
(лаборатория, цех, участок — это все формальные организации), а другое — группы, которые называют неформальными организациями. И рассматривая группы, я бы употребил...
Стр. 8687. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
Или, например, главный [инженер] начинает организовывать группу из двух других замов, и тогда вот эта «пятерка» разбивается на две группировки. А может оказаться, что главный [инженер] еще включен в другую группу.
Скажем, он — приятель начальника главка, домами, как говорится, встречаются, он входит в другую группу, которая
захватывает уже другие коллективы. Обратите внимание:
слои как бы «прорезаются» этими группами. Откуда возникли группы? То ли эти люди учились вместе, то ли они приехали из одного места и уже в силу этого автоматически начинают образовывать группу. Основания могут быть самыми разными. Но важно, что весь коллектив разбивается
на большое количество малых групп.
— С совершенно неопределенными границами.
...бесценный материал. Это будет переворот в науке:
большой коллектив, не разбивающийся на группы. В Штатах
об этом будут писать через неделю.
Я попробую вам ответить. Начну с Маркса. Маркс считал,
что группы существуют всегда. Больше того (может быть,
это покажется вам странным), он постоянно писал удиви...
...политические отношения? Только в отношениях между группами людей, организуемыми партийно... Я дальше
этот кусок буду специально обсуждать, чтобы посмотреть,...
Стр. 196. Лекция шестая. Первое системное представление аппарата руководства
...сначала группу мест: начальник управления, главный инженер и три зама. Соответственно этой группе мест, выделенных мною пока чисто условно, я выделил коллектив —
...занимающих эти места, включил их в некоторую
группу, и группа у меня уже выступает как неформальная
структура. Я сначала ввел такую вещь, как коллектив, совокупность людей. А теперь я предполагаю, что они образуют группу (мы это еще будем обсуждать дальше), и очерчиваю также их неформальное, клубное существование.
Таким образом, их существование как коллектива и группы
как бы шире, чем их формальное существование. Они ведь...
Стр. 77. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...происходят все время движения из одного слоя в другой.
И где-то на границе между слоями и группами формируются так называемые «референтные группы». Это любопытное «пограничное образование».
...свои грехи замолить. При этом мне важно подчеркнуть,
здесь не было никаких групп, никаких группировок, никаких отношений между группами. Просто он пришел на новое место и должен был войти в соответствующий слой людей. И это...
...мероприятий – делать нечего.
Интересное исследование референтных групп проводили наши
тартуские социологи. Они применили такой искусственный при...
Стр. 73. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...это буду иллюстрировать.
Он сталкивается с группами. Сначала — с группой руководства. И он должен войти в эту группу, наладить с ними групповые взаимоотношения; он должен войти в организацию,...
...долж ность. И он сталкивается прежде всего со слоями,
группами, организацией; он должен реализовать определенное поведение, мышление, мыследеятельность и все про...
Стр. 8485. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...происходящие из разных слоев, имеющие разное образование. А кроме того, эти люди еще организуются в группы.
И поэтому получается, что организация, с моей точки...
...это резкое, и оно может вызвать негативное отношение,
и поэтому я говорю, что организация «живет») на группах
и на индивидах-личностях или, точнее, на коллективах, разбитых на группы, и на индивидах-личностях.
Поэтому я говорю, что надо различать: организацию, живущую по своим законам и механизмам, и группы, на кото...
...есть целое. Мне кажется, что, когда мы определяем коллектив через цели, мы «склеиваем» группу и коллектив.
— Но на основании чего организация заставляет работать группы, находящиеся в ней? Почему организатор заставляет их работать?
Но это — один план. А другой — в одних случаях эти пять человек образуют одну сплоченную группу, а в других случаях
этого не происходит.
...управления строительством сумел сплотить руководство в одну тесную, крепкую группу... Кстати, это может произойти и на базе собутыльничества. Это важный...
Стр. 230231. Лекция седьмая. Реальные ситуационные проблемы и проблемы системного анализа
.... Он имеет дело с людьми, образующими неформально
организованную группу, со статусами людей, отношениями симпатии, антипатии, старой вражды и т. д. Он должен
войти в эту группу и занять по отношению к ней определенное место. Он имеет дело со сложными стратовыми си...
Теперь смотрите: хочет он или не хочет, он войдет в эту
группу и как камень [брошенный в воду] даст огромные волны. Он входит сюда как человек с новыми качествами, но...
...включающую формально-административные структуры, неформальную группу (кстати, я для простоты беру только первый слой, а тут есть еще глубина), внешние...
...оценить относительно этого места, этой структуры,
этой группы, всей совокупности тех структур и систем, которые здесь создаются. Идет двухсторонний процесс само...
Стр. 102103. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...местом, или положением, вновь входящего начальника управления в группу или в коллектив руководства.
То, какое место он сумеет там занять, отразится — не прямо,...
.... А с другой стороны, сама оргструктура выступает для него как средство вхождения в коллектив и группу и как средство создания группы.
Итак, групповая структура и оргструктура никогда...
Осознанная, целенаправленная политика в отношении
как организационной структуры, так и группы и коллектива является обязанностью начальника управления строи...
Стр. 286287. Лекция восьмая. Элементы системного анализа. Первое понятие системы
...делать.
Сначала развитие происходит на небольшой группе людей. Они отрабатывают идеи, принципы, понятия. Все это...
Есть некий объект действия — объект, к которому мы можем
применять определенные операции. Мы берем две группы
операций. Первая группа — операции измерения [Δ 1 , Δ 2 …], посредством которых мы выделяем какие-то свойства (a), (b),
(c)... и фиксируем их в знании, это — свойства данного объекта. Вторая группа операций — разложение, расчленение
на части. Предположим, я произвожу разложение объекта...
Стр. 92. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...Поэтому, по идее, на базе ваших и других групп должна вестись исследовательская работа, обеспечивающая соответст...
...должна существовать хотя бы небольшая
группа развития, человек десять, которая бы занималась исследованием организации и управления, в том числе и проблемами руководства такими группами.
Мы тут в перерыве начали обсуждать, что же такое труд...
Стр. 8889. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
.... Партии возникли как попытка организовать стихийное
движение групп.
...отношениях. Сначала он один, потом он собирает
группу, и эта группа занимает определенную позицию, дает
оценку событиям. Поэтому именно здесь, в группах, в клубе, мы вступаем в отношения друг с другом — дискуссион...
Стр. 9091. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
Сегодня и американцы, и немцы, и японцы приводят организационные структуры в соответствие со структурами групп:
проводится анкетирование (я потом могу коротко расска...
...мы за счет постоянной борьбы с ними обновляем свои силы. Может быть, эти группы являются фактически противовесом организации.
Кстати, мы партийную организацию так и используем.
Партийная организация принадлежит всем этим группам,
это организация этих групп. И она всегда выступает как противовес чисто административным структурам. Это важно.
«по своим» [53, с. 29].
284 96 В конце 1960-х гг. была создана проблемная группа по системному исследованию науки в Институте истории естествознания
и техники АН СССР. Позднее она была реорганизована в сектор
системного исследования науки. Группу возглавляли И. В. Блауберг, В. Н. Садовский, Э. Г. Юдин [53, с. 29].
Стр. 224225. Лекция седьмая. Реальные ситуационные проблемы и проблемы системного анализа
...лекции.
Я ввел группу из пяти мест и сказал: вот первая, условная (вспомните пример с палочками, которые ребенок вы...
...— в зависимос ти от того, кто на каком месте стоит, к каким группам он принадлежит, куда он входит, какие у него
внешние связи, а с другой стороны, нужна технология ра...
...надо как-то решать.
Итак, у нас получились две группы проблем: реальные ситуационные проблемы и обобщенные проблемы системного...
Стр. 9697. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...Александровича Ядова 30, посвященные конформности [с использованием] метода подсадной группы.
Человека вызывают на проходящую раз в пять лет ат...
...инженерах, строящих мосты. Инженеру дается задача
по расчету основных параметров моста. Всего в группе вместе с ним шесть человек, но пять — подставные. Он подсчи...
...в своих расчетах, но ведь группа-то говорит другое!
Он же должен пойти против мнения группы. И как вы думаете, сколько таких оказалось? В городе Ленинграде — около 7 %.
Стр. 30. Лекция первая. Проблема профессии и профессионализации организаторов, руководителей и управляющих
...того, чтобы попасть в компанию, которая будет дальше
двигаться как одна «десантная группа». Это есть в Японии,
Германии, США.
...весь мир в этом вопросе разделился на две борющиеся
группы.
Одна позиция (я выражаю ее предельно резко) состояла...
Стр. 347. Лекция десятая. Принципы организации мыследеятельности. Категории системомыследеятельностного анализа
...непосредственное освоение. А потом мы начинаем все
остальные объекты мира выражать через эту узкую группу
присвоенных, ассимилированных объектов.
...познанием, вторична. Это есть сведение всего безграничного мира объектов к узкой группе образцов. Знание...
Стр. 242. Лекция седьмая. Реальные ситуационные проблемы и проблемы системного анализа
...ненадежны, и вы все время движетесь.
Представьте себе, что здесь в группе разворачивается какое-то событие, и представьте себе, что начальник управления строительством совершает действие, которое приводит к разрушению группы. А когда его спрашивают, почему
он это делал, то он отвечает, что зам по кадрам и развитию...
Стр. 104105. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
Между прочим, с этой точки зрения интересен процесс формирования вашей группы. Если представить себе,
что происходило в эти десять дней 37, как складывался кол...
...группы, — причем это отражалось даже в том, как вы садились. Вообще, здесь масса интереснейших вещей.
...много больше — движутся с разной скоростью, на разных группах людей. А кроме того, так как чемоданы еще...
Стр. 238. Лекция седьмая. Реальные ситуационные проблемы и проблемы системного анализа
...том, чтобы научиться организовывать людей. Поэтому те
шесть или семь человек, которые входят в группу начальника управления строительством, и есть реальные люди.
...взаимоотношения друг с другом. Мы не умеем организовывать простые ситуации, когда в группе семь
человек. Мы не знаем, как самоорганизоваться и как распре...