Стр. 8081. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...дальше, чтобы наметить линию развития, новое слово — коллектив.
Я начал с «пятерки» руководства — управления строительством (см. с. 69). Строительство состоит из иерархии коллективов.
Что такое «коллектив» в моем представлении (ибо есть
и другие определения, другие точки зрения)? Для меня коллектив — все люди, объединенные рамками той или иной формальной организации.
— Коллектив существует только при наличии общей цели... Единство целей определяет взаимосвязи в коллективе и целенаправленность действий коллектива. Единая цель
может создать коллектив. А множество целей — не создает.
И многие это так представляют. Обратите внимание,
что я сейчас сознательно использую здесь другие точки зрения. Я мог бы догматически говорить: коллектив — это то-то,
референтная группа — то-то, запишите, запомните. Но это...
...говорю истину. Я как раз подчеркиваю, что многие определяют коллектив через целеполагание и считают, что, если...
Стр. 8485. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...поэтому я говорю, что организация «живет») на группах
и на индивидах-личностях или, точнее, на коллективах, разбитых на группы, и на индивидах-личностях.
...рые членится коллектив, — потому что для меня коллектив
и есть целое. Мне кажется, что, когда мы определяем коллектив через цели, мы «склеиваем» группу и коллектив.
— Но на основании чего организация заставляет рабо...
Зам по кадрам — это человек, который отвечает за жизнь
коллектива как совершенно особого образования. Кстати,
смотрите, как интересно: есть специальный зам по кадрам...
...? Ничего подобного. Этим занимается сам начальник. А зам по кадрам занимается коллективом. Там тоже все
сложно и интересно. Если мы посмотрим, чем он реально за...
...только рабочий ресурс, но и центр, и форма организации
всей жизни коллектива. Но это будет обсуждаться дальше.
Так вот, есть пять мест (см. с. 69), которые поставлены...
Стр. 196. Лекция шестая. Первое системное представление аппарата руководства
...и три зама. Соответственно этой группе мест, выделенных мною пока чисто условно, я выделил коллектив —
первичный коллектив из пяти человек. Напоминаю определение коллектива, которое я давал (это не значит, что оно
«правильное», просто я с ним работаю): коллектив — это совокупность людей, входящих в данную формальную структу...
...формальной структурой. И внутри этого коллектива складывается система неформальных, личностных взаимоотношений, взаимосвязей: псевдопроизводственных (по...
...и группа у меня уже выступает как неформальная
структура. Я сначала ввел такую вещь, как коллектив, совокупность людей. А теперь я предполагаю, что они образу...
...также их неформальное, клубное существование.
Таким образом, их существование как коллектива и группы
как бы шире, чем их формальное существование. Они ведь...
Стр. 8283. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...есть одна цель, то есть единый коллектив. Но я бы это так
не понимал и именно в интересах оргуправленческой работы, потому что многие наши исследования показывают,
что таких коллективов — с единой целью — на самом деле
не существует.
(через «трамплин» двинуться дальше) — он что, попадает
в этот коллектив? И вы будете считать, что тут все имеют одну цель и все одной целью объединены? Я обсуждаю этот вопрос. Потому что, наверняка, в мнении, что коллектив имеет одну цель, тоже имеется реальное содержание, и это надо...
Это тоже интересно. Если цель создается искусственно,
тогда она должна навязываться членам коллектива.
— По крайней мере так происходит в ситуации реаль...
— Все равно вы им задаете какое-то искусственное ограничение. Цель у коллектива все равно будет искус ственной.
В моем представлении таких проблем нет. Мне не нужно понятие цели для определения коллектива. Коллективом,
с моей точки зрения, называют совокупность — именно со...
Стр. 219. Лекция седьмая. Реальные ситуационные проблемы и проблемы системного анализа
И вот в этих условиях он и должен был — подчеркиваю еще
раз — организовать работу этого коллектива, совершенно
реальную и, кстати, совершенно безразличную к тому, где...
...управления строительством приезжает на строительство, первое, с чем он должен иметь дело, — это коллектив, это
группа людей. Он должен определенным образом к ним отнестись и самоопределиться относительно этого коллектива людей и этой административно-организационной структуры. Будет ли он это делать здесь, с людьми, с которыми...
...— техника, методы, средства, приемы его работы по отношению к этому коллективу ничем не будут различаться. Поэтому в игровой, казалось бы, теме «Вступление в должность»
Стр. 86. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...встречаются, он входит в другую группу, которая
захватывает уже другие коллективы. Обратите внимание:
слои как бы «прорезаются» этими группами. Откуда возни...
...образовывать группу. Основания могут быть самыми разными. Но важно, что весь коллектив разбивается
на большое количество малых групп.
...бесценный материал. Это будет переворот в науке:
большой коллектив, не разбивающийся на группы. В Штатах
об этом будут писать через неделю.
Стр. 137. Лекция третья. Деятельность организации, руководства и управления
...этой организации могут появляться другие цели — цели
того коллектива, который [в ней] организован. Может, например, возникнуть забастовка. И вообще начинается не...
...к предыдущим строкам (см. с. 68) и должны искать
формы, способы, законы жизни групп и коллективов внутри органи заций.
...средством, она будет формой, условием жизни коллектива людей. И даже возможен взгляд на эту организацию
как на восход и заход солнца. Люди, работающие в ней, со...
Стр. 25. Предисловие редакторов к третьему изданию
.... В тот же день Г. П. Щедровицкий с тем же коллективом и по тому же заказу начинает подготовку к ОДИ-10 по теме «Программа социального развития коллектива строительства АЭС» (6 заседаний до 20 июня 1981 г.).
...игру — «Программирование социального развития
коллектива строительства АЭС».
Резерв кадров Минэнерго представлял собой достаточно разнородный и разновозрастный коллектив. Реальных
начальников управлений строительства, как я помню, в со...
...должен начать свое знакомство с ситуацией на площадке — с коллектива? Как ему быстро выявить причины
отставания от утвержденного графика?
Стр. 147. Лекция пятая. Мыследеятельность и чистое мышление
...ставит цели, познает мир и т. д. То, что человек действует
всегда в коллективе, всегда в определенной сложной организации, по-настоящему в науки не проникло, только-только...
...для нашей работы: человек всегда действует в группе,
в коллективе — в ситуации коллективных взаимодействий.
Давайте это зарисуем, очерчивая границы ситуации, кото...
Стр. 77. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...он ни занимал, прежде всего должен занять место
в определенном слое внутри коллектива этой организации,
причем эти слои — я еще раз подчеркиваю, это важно —
не совпадают с групповыми структурами. В каждом коллективе происходят все время движения из одного слоя в другой.
И где-то на границе между слоями и группами формиру...
Стр. 102103. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...местом, или положением, вновь входящего начальника управления в группу или в коллектив руководства.
То, какое место он сумеет там занять, отразится — не прямо,...
.... А с другой стороны, сама оргструктура выступает для него как средство вхождения в коллектив и группу и как средство создания группы.
...организационной структуры, так и группы и коллектива является обязанностью начальника управления строительством.
Стр. 101. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...начальник управления войдет в группу или в коллектив других руководителей.
C одной стороны, реально эта организационная структу...
...гибкую, «ротационную», как вы здесь говорите, структуру отношений между членами коллектива.
Стр. 97. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
Да, исправить в соответствии с общим мнением. У него
возникает проблема: он и коллектив. Это страшная вещь. Он
уверен в своих расчетах, но ведь группа-то говорит другое!
А если в результате мосты начнут рушиться? Или мы заложим
принцип, что коллектив никогда не ошибается, что он всегда
прав? А как у нас, интересно, будет происходить развитие?
Стр. 104. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...стягивающий все на себя или организующий работу коллектива. Нам здесь тоже нужны типы.
— Прошло всего десять дней, и если бы мы на работе су...
...происходило в эти десять дней 37, как складывался коллектив, то одно размышление на эту тему могло бы нас
очень продвинуть.
Стр. 153. Лекция пятая. Мыследеятельность и чистое мышление
...о том, что про него подумает такой-то, что про него
подумает коллектив, как он будет выглядеть. Все его действия «завязаны» на эти представления. И он в результате ни...
...в своем деле, тогда он во имя этого дела даже готов
идти на конфликт со всем коллективом.
— А как соотносятся рефлексия и абстрактное мышле...
Стр. 231. Лекция седьмая. Реальные ситуационные проблемы и проблемы системного анализа
...или не хочет, он произведет переструктурирование всех
коллективов. Так произойдет. И либо он будет натыкаться
на все это лбом и получать синяки и шишки, либо он подойдет к этому сознательно, а следовательно, оценит себя по отношению к коллективу.
И я говорю теперь важную вещь: первое, с чего он должен...
Стр. 26. Предисловие редакторов к третьему изданию
...на эти организационно-деятельностные игры с коллективом слушателей ИПК Минэнерго. Естественно, слушатели понимали, о чем идет речь, а современные читатели, если...
...(в Москве) Г. П. Щедровицкий начинает ОДИ «Программирование социального развития коллектива строительства АЭС» (заказчик - ВИПКЭнерго; количество участников...
Стр. 7879. Лекция вторая. Вступление в должность: средства организации представлений
...вызывало соответствующие действия.
То же самое происходит в любом коллективе, когда появляется новый человек. Вот, скажем, приходит новый преподава...
...отношения, и референтные группировки. Это происходит в каждом коллективе, в каждой группе, соединенной какими-то внешними организационными структурами.
.... Все это существует одновременно. Это много разных
форм организации жизни в человеческом коллективе и человеческой деятельности. И они вот так последовательно...
.... Коммуникация. Самосознание. Семья. Культура. Образование.
Происхождение. Целеполагание и коллектив. Политические отношения. Клуб и производство. Личность и организация...